JFW ANUNCIA NOVAS CONTRATAÇÕES E AQUECE A ECONOMIA MACHADENSE

JFW ANUNCIA NOVAS CONTRATAÇÕES E AQUECE A ECONOMIA MACHADENSE

Aumentar a frota, prestar serviços a um maior número possível de pessoas e, ao mesmo tempo, aquecer a economia machadense através do pagamento de impostos e geração de emprego e renda. É com esses objetivos que a transportadora JFW iniciou, recentemente, um programa de recrutamento de motoristas e proprietários de caminhões. Neste primeira fase, oito profissionais foram agregados ao quadro de funcionários da empresa. A iniciativa faz parte da política de crescimento econômico e estrutural da JFW, que atende todas as regiões do país, prestando serviços com responsabilidade e competência.
Para aprofundar mais sobre o assunto, a reportagem da Gazeta visitou a sede da JFW, situada no Distrito Industrial Walter Palmeira, esta semana. Recepcionada pelo diretor administrativo Wellington Teodoro de Lima e pelo gerente comercial Fábio Olímpio, a equipe foi cientificada de que este novo plano de ação, que prevê o aumento do quadro de prestadores de serviços, vai muito além das questões estruturais da empresa.
“A princípio, é relevante dizer que temos uma ideia de que a nossa realidade não condiz com o que está acontecendo em Brasília, onde há muito embate entre os poderes. Se analisarmos o cenário nacional, através da grande mídia, vemos que a economia não está condizente com o que divulgam. Posso dizer por nós. Por sermos do setor de logística, por termos uma transportadora, acabamos virando uma espécie de termômetro da economia. E, devido a isso, posso afirmar que estamos enxergando desenvolvimento no país nesse atual cenário. A JFW, por exemplo, está atingindo todas as metas de faturamento. Nossos números estão acima das expectativas. Os clientes estão pedindo muitas cargas. E, por isso, em 2021, estamos investindo em mais veículos, contratando colaboradores novos, agregando caminhões, pois só os veículos da frota atual não dariam conta de todas as demandas que temos. Então, estamos muito felizes e satisfeitos com o nosso cenário. Para nós, da JFW, é um prazer estar colaborando com a cidade, gerando lucros através dos IPVA’s (Impostos sobre a Propriedade de Veículos Automotores) e contratando, colocando pais e mães de famílias em condições de colaborar com a sociedade e com o município de Machado”, ressalta Wellington.
Ainda de acordo com o diretor administrativo da JFW, na primeira ação deste novo plano de trabalho, apenas oito motoristas foram contratados, mas a expectativa é de que mais pessoas sejam agregadas ao quadro de funcionários na empresa. Porém, segundo o próprio Wellington, a falta de capacitação dos profissionais do setor tem se tornado um empecilho para que mais machadenses sejam contemplados com as vagas disponíveis. “Na primeira remessa de contratados, a grande maioria não é de nossa cidade, pois a maioria dos motoristas locais ainda não possuem os requisitos necessários, como a CNH (Carteira Nacional de Habilitação) na categoria E e o curso MOPP (Movimentação Operacional de Produtos Perigosos) exigido pelo Detran (Departamento de Trânsito). Infelizmente, não encontramos mão de obra especializada no município, e isso tem nos obrigado a recorrer a outras localidades, inclusive no Nordeste, onde somos renomados, visto que necessitamos progredir e atender às demandas que chegam. Temos um pouco de dificuldade em encontrar esse tipo de motorista por aqui. Por isso, estamos divulgando e incentivando os caminhoneiros a se adequarem para poder trabalhar com a gente. Pretendemos contribuir com todos os setores da economia machadense, desde a geração de emprego e renda até ao pagamento de impostos, que serão transformados em benfeitorias para a população”.
“Na verdade, estamos readequando o quadro da empresa. O setor de motoristas é a tropa de frente da empresa. Ele possui altos investimentos, como a aquisição de veículos, a contratação de colaboradores… E, partir do momento em que colocamos mais veículos na empresa e fazemos esses tipos de investimentos, estamos prevendo crescimentos estruturais e econômicos tanto para a JFW quanto para o Município de Machado. Aqui também trabalhamos com um percentual de motoristas ‘backup’,
de acordo com o quadro total de condutores da empresa, pois precisamos manter os ‘reservas’ para atender às leis pertinentes ao nosso setor. Dessa forma, sempre precisamos fazer um rodízio com esses motoristas ‘backup’. Então, acreditamos que o plano de contratação de novos profissionais vai se estender até no final do ano, para que a JFW consiga preencher o quadro de funcionários. Mas, para isso acontecer, temos que superar aquela dificuldade dita pelo Wellington de contratar profissionais capacitação. Realmente, existem muitas exigências, já que os tipos de mercadorias transportadas pela JFW são de alto valor. Então, as responsabilidades são maiores. Talvez, por isso, estamos tendo dificuldades para encontrar os profissionais que se enquadram em todas as exigências feitas pela empresa”, afirma Fábio.
Ainda segundo o gerente comercial, a existência de algumas exigências não se torna empecilho para nenhum dos interessados em trabalhar com a JFW. “Às vezes, as pessoas se assustam com as exigências impostas, mas tudo é questão de adequação. Por exemplo: quem quiser integrar o quadro de funcionários da JFW deve, primeiramente, mandar currículo pra cá, colocando as experiências que já teve. Depois, as equipes de RH (Recursos Humanos) e Logística, responsáveis pelas seleções de motoristas, selecionam os candidatos que se enquadram no perfil exigido e fazem uma pesquisa de mercado, para saber as referências do candidato, onde trabalhou, se está apto a ocupar uma vaga, pois a seguradora de cargas tem que chancelar e autorizar aquele CPF para transportar as mercadorias. Feito isso e a pessoa sendo aprovada, ela é chamada para uma entrevista. Posteriormente, o candidato tem que fazer um teste de rua. Passando desse exame, ele já estará apto a trabalhar com a JFW”.
E todas essas padronizações têm um sentido: oferecer serviços de qualidade, com responsabilidade e transparência – fatos que geram confiança aos clientes e contribuem com o crescimento econômico e estrutural da empresa. “Estamos crescendo todos os anos na casa de dois dígitos. De 2020 pra cá, projetamos um crescimento entre 27 a 28%. Para o próximo ano pretendemos atingir outro crescimento de 25%. Nosso planejamento é bem agressivo em relação ao país. A meta desse ano, de cerca de 28%, já está quase sendo atingida. O segundo semestre veio de forma intensa, com excesso de demanda por parte dos clientes, tornando-se uma surpresa positiva” revela Wellington.
“Por isso, necessitamos aumentar o time de colabores. Mas também é válido lembrar que não é só através das contratações que a JFW cresce. Hoje, temos uma participação dentro do faturamento da empresa que vem através dos nossos parceiros, que são agregados. Então, aqueles que também possuem veículos, cavalos mecânicos ou conjuntos completos, entrem em contato com o setor de Logística da JFW. Vocês podem se tornar parceiros da empresa, agregando valores e serviços. Atendendo a todos os pré-requisitos, todos terão essa oportunidade de parceria. Hoje, já temos 15 cavalos mecânicos da região, inclusive da cidade de Machado, que compõe a estrutura de atendimento dos nossos clientes através da JFW. Enfim… Trabalhando com a JFW, o profissional gera renda para a própria família e impostos para o município, que podem ser revertidos em benefícios para toda a população. Todos só têm a ganhar com esta iniciativa que prevê o crescimento econômico e social de Machado”, finaliza Fábio.
Mais informações sobre envio de currículos e concretização de parcerias com a JFW podem ser obtidas pelo telefone (35) 3295-0600, pelo WhatsApp (35) 98439-4782 ou pelo site www.jfwtransportadora.com.br.